Grate Sipermarrese ne Teknologji: Pese Histori Frymezuese nga Kosova

Teknologji – Gjinia – ISDMAK 2026

Grate Sipermarrese ne Teknologji: Histori Frymezuese nga Kosova

Sektori IT ne Kosove eshte dominant meshkujt — por ndryshimi po vjen. Keto ane tregojne si dukhet ai ndryshim.

Pikat Kryesore

>

Grat perbejne me pak se 25% te sektorit IT kosovar — nder raportet me te uleta ne Europe.

>

Pengesat jane strukturale: pritshmeri shoqerore, mungese modele, access i kufizuar financimi.

>

OJQ-te dhe programet si Women in Tech Kosovo po ndertojne rruge konkrete.

>

Grat ne teknologji nuk janë anomali — jane rezultat i investimit dhe mbeshtetjes se duhur.

>

Kosova ka talente te pazbuluar — mundesia eshte e madhe nese ekosistemi mbeshtet.

Stereotipi qe Kosta

Vajza ne klasen e informatikes pyet per ndihme — shefi i projektit pergjigjet duke u drejtuar djemve. Kjo nuk eshte anekdote — eshte model i dokumentuar. Dhe ka kosto: talente te humbura, diversitet i reduktuar, inovacion i limituar.

Pengesat dhe zgjidhjet per gra ne teknologji

Pengesa Manifestimi Zgjidhjet e dokumentuara
Pritshmeri gjinore Presioni social kunder karrieres tech per gra Modele, mentore, programe specifike
Mungese mentorimi Pak gra ne role drejtuese si modele Women in Tech Kosovo, ICK programet
Barrierat financimi Startup-et e grave marrin vetem 2% te venture capital globalisht Fondet e dedikuara, inkubatoret
Ekosistemi mashkullor Kultura e punes jo-inkluduese HR policies, kod etike, ndergjegjesim

Veprim Praktik

Nese jeni vajze/grua e interesuar per karriere tech: Women in Tech Kosovo (witk.co), Girls Code Kosovo, ICK (ick-ks.org) ofrojne mentoring, bursa dhe rrjet. Filloni me nje kafe me nje profesioniste ne fushen tuaj.

Ka bursa specifike per gra ne IT ne Kosove?
Po — Women in Tech Kosovo, ICK dhe disa programe te USAID/GIZ ofrojne grante dhe bursa specifike. Ndiqni faqet e tyre per thirrjet aktive.

Burime

[1] Women in Tech Kosovo — witk.co

[2] ICK (Innovation Centre Kosovo) — ick-ks.org

[3] She Leads Tech — UN Women — unwomen.org

[4] World Economic Forum Gender Gap Report 2024

Analiza eshte hartuar nga ISDMAK.